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내가 앉아있는 테이블이 더 다양 해지기 시작했습니다': 한 내부자가 부동산에서 여성 권한 부여에 대해 이야기합니다.
도파미 추천 : 0 반대 : 0 조회수 : 22
2021-10-21
Natalie Diaz Time Equities Inc.의 비서실장LMS EntertainmentTime Equities Inc.의 비서실장은 회사 내부에서 시작하여 부동산 업계 전반에 걸쳐 여성들에게 변화를 주기 위해 노력하고 있습니다. 개발자는 1966년에 설립되었으며 3,110만 평방피트의 뉴욕시에 있는 20개의 임대 건물을 포함하여 미국 및 전 세계강서 더 하이움에서 포트폴리오에 있는 주거 및 상업용 부동산. 최근에는 금융 지구에 50 West St. 64층 콘도 타워를 건설했습니다. Natalie Diaz는 창립자 Francis Greenburger의 조수로 2011년 TEI(Time Equities)로 시작했습니다. 그녀의 현재 역할에서 그녀는 Greenburger를 돕기 위한 연설 및 기타 업무를 준비하는 것을 돕고 있습니다. 그녀는 회사의 마케팅 커뮤니케이션 및 인사 부서를 감독합니다. 작년에 Diaz는 TEI의 여성 직원들에게 권한을 부여할 필요성을 보고 다음으로 구성된 여성 형평이편한세상시티 풍무역nburger의 조수로 2011년 TEI(Time Equities)로 시작했습니다. 그녀의 현재 역할에서 그녀는 Greenburger를 돕기 위한 연설 및 기타 업무를 준비하는 것을 돕고 있습니다. 그녀는 회사의 마케팅 커뮤니케이션 및 인사 부서를 감독합니다. 작년에 Diaz는 TEI의 여성 직원들에게 권한을 부여할 필요성을 보고 다음으로 구성된 여성 형평 위원회(WEC)를 설립했습니다. 회사의 모든 수준의 여성. 그녀의 사명에 흥미를 느껴 나는 Diaz에게 WEC에 대해 물었고 유사한 프로그램이 부동산 업계에서 여성의 경험을 어떻게 변화시킬 수 있는지 물었습니다.Heather Senison: 당신의 경력 경로를 설명해 주시겠습니까? 개발 회사의 비서실장은 어떻게 됩니까?Natalie Diaz: 우연이겠죠. 저는 Williams College에서 미술사 및 미술 실습 및 역사를 복수 전공했습니다. 졸업 후 나는 뉴욕 윌리엄스 클럽에서 일했습니다. 대공황의 깊숙한 곳에서 98년 동안 병점역오렌지카운티 위원회(WEC)를 설립했습니다. 회사의 모든 수준의 여성. 그녀의 사명에 흥미를 느껴 나는 Diaz에게 WEC에 대해 물었고 유사한 프로그램이 부동산 업계에서 여성의 경험을 어떻게 변화시킬 수 있는지 물었습니다.Heather Senison: 당신의 경력 경로를 설명해 주시겠습니까? 개발 회사의 비서실장은 어떻게 됩니까?Natalie Diaz: 우연이겠죠. 저는 Williams College에서 미술사 및 미술 실습 및 역사를 복수 전공했습니다. 졸업 후 나는 뉴욕 윌리엄스 클럽에서 일했습니다. 대공황의 깊숙한 곳에서 98년 동안 존재한 후 클럽은 문을 닫고 프린스턴 클럽으로 옮겼습니다. 나는 작은 위업이 아닌 새로운 위치로의 전환을 주도해 달라는 요청을 받았습니다. 그 무렵 나는 Francis Greenburger의 조수 중 한 명이 그 역할을 떠난다는 소식을 들었습니다. 솔직히 말해서, 저는 제가 조수 자리에 있는 것을 본 적이 없습니다. 그러나 그 당시에는 내 경력이 어떤 방향으로 가고 싶은지 정확히 확신하지 못했습니다. 나는 Francis를 검색했고 공중에 매달린 그의 머리의 큰 조각을보고 "이 사람은 전형적인 부동산 CEO가 아닙니다."라고 생각했습니다. Time Equities Francis와 그의 다양한 비즈니스 정치적, 자선적 관심사에 대해 더 많이 알게 된 후 나는 그 일을 하기로 결정했습니다. 거의 9년 후 저는 회사의 비서실장으로 일했습니다.MORE FOR YOU영국 부동산 시장이 정점에 달했습니까? 맨해튼 금융 지구에 있는 Time Equities' 50 West St.QuallsBens고색 금호리첸시아존재한 후 클럽은 문을 닫고 프린스턴 클럽으로 옮겼습니다. 나는 작은 위업이 아닌 새로운 위치로의 전환을 주도해 달라는 요청을 받았습니다. 그 무렵 나는 Francis Greenburger의 조수 중 한 명이 그 역할을 떠난다는 소식을 들었습니다. 솔직히 말해서, 저는 제가 조수 자리에 있는 것을 본 적이 없습니다. 그러나 그 당시에는 내 경력이 어떤 방향으로 가고 싶은지 정확히 확신하지 못했습니다. 나는 Francis를 검색했고 공중에 매달린 그의 머리의 큰 조각을보고 "이 사람은 전형적인 부동산 CEO가 아닙니다."라고 생각했습니다. Time Equities Francis와 그의 다양한 비즈니스 정치적, 자선적 관심사에 대해 더 많이 알게 된 후 나는 그 일을 하기로 결정했습니다. 거의 9년 후 저는 회사의 비서실장으로 일했습니다.MORE FOR YOU영국 부동산 시장이 정점에 달했습니까? 맨해튼 금융 지구에 있는 Time Equities' 50 West St.QuallsBensonHS: 여성 형평 위원회는 무엇이며 왜 필요하다고 생각했습니까? 그것을 위해?ND: 작년에 저는 Time Equities에서 회사의 다양한 부서와 연공서열 수준의 여성들로 구성된 WEC(Women's Equity Committee)를 설립했습니다. WEC는 Time Equities의 다양성에 대한 정책 아이디어와 약속이 현실이 되는 기구 역할을 하고자 합니다. 다양성과 포용성에 대한 약속은 효과를 발휘하기 위한 구체적인 행동과 결합되어야 합니다. 그래서 우리는 다양한 정책과 약속을 확장하거나 개선할 수 있는 방법에 대해 고위 경영진에게 정책 제안을 하기 위해 이 위원회를 구성했습니다. WEC의 주요 초점은 Time Equities의 성 평등이지만 우리의 노력은 교차적이며 회사 전반에 걸쳐 높은 수준의 다양성을 유지하려는 우리 회사의 더 넓은 비전에 적용될 것입니다.HS: 위원회가 지금까지 달성한 ​​것은 무엇이며 무엇을 원하십니까? 미래에 무엇을 할 것인가?ND: WEC는 첫 해힐스테이트 시흥 은계으로 가고 싶은지 정확히 확신하지 못했습니다. 나는 Francis를 검색했고 공중에 매달린 그의 머리의 큰 조각을보고 "이 사람은 전형적인 부동산 CEO가 아닙니다."라고 생각했습니다. Time Equities Francis와 그의 다양한 비즈니스 정치적, 자선적 관심사에 대해 더 많이 알게 된 후 나는 그 일을 하기로 결정했습니다. 거의 9년 후 저는 회사의 비서실장으로 일했습니다.MORE FOR YOU영국 부동산 시장이 정점에 달했습니까? 맨해튼 금융 지구에 있는 Time Equities' 50 West St.QuallsBensonHS: 여성 형평 위원회는 무엇이며 왜 필요하다고 생각했습니까? 그것을 위해?ND: 작년에 저는 Time Equities에서 회사의 다양한 부서와 연공서열 수준의 여성들로 구성된 WEC(Women's Equity Committee)를 설립했습니다. WEC는 Time Equities의 다양성에 대한 정책 아이디어와 약속이 현실이 되는 기구 역할을 하고자 합니다. 다양성과 포용성에 대한 약속은 효과를 발휘하기 위한 구체적인 행동과 결합되어야 합니다. 그래서 우리는 다양한 정책과 약속을 확장하거나 개선할 수 있는 방법에 대해 고위 경영진에게 정책 제안을 하기 위해 이 위원회를 구성했습니다. WEC의 주요 초점은 Time Equities의 성 평등이지만 우리의 노력은 교차적이며 회사 전반에 걸쳐 높은 수준의 다양성을 유지하려는 우리 회사의 더 넓은 비전에 적용될 것입니다.HS: 위원회가 지금까지 달성한 ​​것은 무엇이며 무엇을 원하십니까? 미래에 무엇을 할 것인가?ND: WEC는 첫 해에 우리 노력의 범위와 우선 순위를 정의하는 데 시간을 보냈습니다. 10월에 우리는 회사 전체에 사업 계획을 발표했습니다. 우리의 초기 우선 순위는 다양성을 촉진하기 위한 고용 관행에 중점을 두고 있으며, 현재 제공되는 제품을 개선하는 출산 육아 휴가 정책에 대한 권장 사항을 개발하고 급여 평등을 분석하는 프레임워크를 개발하고 회사 내 여성의 발전을 위한 전략을 고안 및 구현하는 데 중점을 둡니다. 우리는 또한 작은 승리를 위해 가고 있습니다. 올해 초 우리는 여성 화장실에 생리대와 탐폰을 공급하기 시작했습니다. 여성의 기회와 발전을 상징하는 기업으로서 여성의 필요를 생각하고 가능한 한 채워줍니다. HS: 부동산 개발은 오랫동안 남성 중심의 분야로 여겨져 왔습니다. 이것이 직접 눈에 띄는 것입니까? 바뀌는거 보이시죠? ND: 높은 진입 장벽과 가업으로서 부동산 소유의 역사 때문에 부동산 산업은 오랫동안 "소년 클럽"으로 알려져 왔습니다. 그 포괄적인 진술을 하는 것은 매우 쉽지만 그것은 일반화입니다. 부동산 산업에서 성차별의 특성을 인식하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 나는 CREW(Commercial Real Estate Women Network)의 산업 전반에 대한 세부적인 보고에 의존하며 세 가지 중요한 사실을 강조하고 싶습니다. - 업계 내 스위트 포지션 및 여성의 평균 소득은 현장 남성보다 23.3% 낮음. 부동산은 여전히 ​​남성 중심의 산업임이 분명하다고 생각합니다. 그러나 주요 기업과 부동산 소유주는 마침내 노동력 다양화의 가치를 인식하기 시작했고 우리는 서서히 상황이 변하기 시작했습니다. 시간이 걸리겠지만 내가 앉은 테이블이 더 다양해지기 시작했습니다.HS: 어떻게 더 많은 여성들이 부동산 개발에 참여할 수 있습니까? ND: 여성이 부동산 개발에 참여하는 방식은 남성이나 논바이너리 개인이 업계에 진입하는 데 필요한 특정 기술을 습득함으로써 참여하는 것과 같은 방식이라고 생각합니다. 그것이 1단계입니다. 거기에서 HR 팀 부동산 소유자 및 고위 경영진 관리자와 같은 회사가 다양한 인력을 고용하기 위해 채용 관행에서 공정한 경쟁의 장을 조성해야 합니다. 그리고 일단 문을 열고 나면 우리가 WEC를 통해 TEI에서 하려는 것처럼 회사에서 여성의 성장을 지원할 환경을 조성하기 위해 기업 문화가 필요합니다. HS: 어떤 종류의 프로그램이 여성의 경력 성장을 지원하는 환경을 조성합니까?ND: 멘토링 기회의 중요성이 그 예입니다. 3년 전 저는 TEI Connect 멘토십 프로그램을 설립하여 부서 전반에 걸쳐 직원들을 한데 모아 정보 공유를 개선하고 기술 개발과 회사 전체의 모범 사례 커뮤니케이션을 개선했습니다. 멘토십 후원과 옹호는 특히 남성이 지배하는 산업 회사 및 또는 문화에서 여성이 직장에서 승진하는 데 특히 중요합니다.HS: Time Equities에서 현재 특히 자랑스럽게 생각하는 다른 작업은 무엇입니까?ND: 저는 Time Equities를 위한 새로운 웹사이트를 구축하는 거대하고 흥미로운 프로젝트를 진행 중입니다. 그것은 우리가 하는 일을 전 세계에 알리는 우리의 얼굴이자 포트폴리오, 서비스 범위 및 가치의 글로벌 발자국을 전달하는 매우 중요한 매체입니다. 새로운 timeequities.com을 계속 지켜봐 주십시오. LinkedIn에서 나를 팔로우하세요. 내 웹사이트를 확인하세요. Heather Senison퀸즈에서 성장하고 맨해튼의 어퍼 웨스트 사이드에 있는 공연 예술 고등학교에 다니며 정치 기자로 저널리즘 경력을 시작했습니다. 더 알아보기 Manhattan 저는 Albany New York에서 정치 기자로 저널리즘 경력을 시작했습니다. 나는 나중에 amNewYork New York City의 일간 통근 신문의 편집자가 되었습니다. 부동산에 대한 나의 관심은 Long Island의 동쪽 끝에 집을 짓고 임대한 할아버지에게서 처음 영감을 받았습니다. 저는 이제 비즈니스 금융 기술 및 5개 자치구 북쪽의 조용한 숲에서 나오는 기타 트렌드 주제와 함께 3개 주 지역 시장을 다룹니다. ApartmentTherapy.com amNY.com 등에서 내 글을 찾아보세요.
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