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실리콘 밸리 너머의 기술 인재 배포: 이 신생 기업이 모든 곳에서 경제적 기회를 가능하게 하는 방법
도파미 추천 : 0 반대 : 0 조회수 : 27
2021-10-10
오스틴 도시 풍경Unsplash의 Jacques Bopp 사진 전염병 원격 및 분산 작업으로 인해 기존 사무실의 이음새가 찢어졌고 되돌릴 수 없습니다. 2000명 이상의 글로벌 사무직 직원을 대상으로 한 JLL의 Human Experience 설문조사에 따르면 직원의 66%는 전염병 이후 하이브리드 모델에서 일할 것으로 예상합니다. BeyondHQ는 202천안g1비즈캠퍼스0년 전염병이 닥치기 훨씬 전에 분산된 팀의 이점을 옹호했습니다. Madhu Chamarty의 공동 설립자이자 BeyondHQ의 CEO는 샌프란시스코의 여러 SaaS 신생 기업에서 수년간 라틴 아메리카와 아시아에 분산된 팀을 확장하는 일을 담당했으며 인재가 분산되는 방식을 직접 보았습니다. Chamarty의 가장 큰 원동력은 "직업은 경제적 기회의 공통된 실마리이자 큰 평등화 수단"이라는 믿음이었습니다. Chamarty의 견해는 Amazon이 2018년에 HQ2 검색에 착수했을 때 더욱 강화되었습니다. Amazon의 새 본사를 위한김포 풍무 이편한세상시티 수년간 라틴 아메리카와 아시아에 분산된 팀을 확장하는 일을 담당했으며 인재가 분산되는 방식을 직접 보았습니다. Chamarty의 가장 큰 원동력은 "직업은 경제적 기회의 공통된 실마리이자 큰 평등화 수단"이라는 믿음이었습니다. Chamarty의 견해는 Amazon이 2018년에 HQ2 검색에 착수했을 때 더욱 강화되었습니다. Amazon의 새 본사를 위한 실행 가능한 후보 Amazon은 각 시장과 생태계를 평가하여 Chamarty가 궁금해하게 만들었습니다. 그는 데이터 중심 접근 방식을 통해 기업이 분산 및 원격 팀의 시장을 평가하는 데 일반적으로 비용이 많이 드는 수동 및 자기 주도적 연구 프로세스를 대체할 수 있도록 BeyondHQ를 구축했습니다. Zillow가 LinkedIn과 Glassdoor를 만나면서 BeyondHQ를 생각해 보십시오. 그들의 제품은 기업이 조직 성장에 대한 특정 선호도를 입력할 수 있도록 하는 의사 결정 도구로, 인재의 생활비 유형과 교육받은 인력 인구병점역오렌지카운티 실행 가능한 후보 Amazon은 각 시장과 생태계를 평가하여 Chamarty가 궁금해하게 만들었습니다. 그는 데이터 중심 접근 방식을 통해 기업이 분산 및 원격 팀의 시장을 평가하는 데 일반적으로 비용이 많이 드는 수동 및 자기 주도적 연구 프로세스를 대체할 수 있도록 BeyondHQ를 구축했습니다. Zillow가 LinkedIn과 Glassdoor를 만나면서 BeyondHQ를 생각해 보십시오. 그들의 제품은 기업이 조직 성장에 대한 특정 선호도를 입력할 수 있도록 하는 의사 결정 도구로, 인재의 생활비 유형과 교육받은 인력 인구 증가율의 부동산 시간대 비율 다양성 및 기타 약 50가지 기준 조합 사이의 포용성을 포함합니다. 여기에서 회사는 이러한 기본 설정을 기반으로 미국 384개 대도시 지역을 모두 비교할 수 있습니다. BeyondHQ는 미국 인구조사국 U.S. Department of Labor Moody's Analytics Google Flights CovidActNow EMSI 및 ERI 등과 같은 애그리게이터의 급여 데이터를 포함한 소스의 실시간 데이터를 최대한 사용합니다. 이 플랫폼은 HR 부동산 재무 및 인력 계획 팀의 팀이 협업하는 데 사용합니다. More FOR YOUCanva, 400억 달러 가치로 평가 - 창립자들이 WealthZoom의 CEO인 Eric Yuan이 '하이브리드 오피스 미래' 스타트업을 위한 새로운 도구를 출시하면서 줌 피로가 사라졌다고 말합니다. Near Space Labs는 더 많은 매핑을 시작하기 위해 1,300만 달러를 모금했습니다. The Stratospher송파 위례U1센터 증가율의 부동산 시간대 비율 다양성 및 기타 약 50가지 기준 조합 사이의 포용성을 포함합니다. 여기에서 회사는 이러한 기본 설정을 기반으로 미국 384개 대도시 지역을 모두 비교할 수 있습니다. BeyondHQ는 미국 인구조사국 U.S. Department of Labor Moody's Analytics Google Flights CovidActNow EMSI 및 ERI 등과 같은 애그리게이터의 급여 데이터를 포함한 소스의 실시간 데이터를 최대한 사용합니다. 이 플랫폼은 HR 부동산 재무 및 인력 계획 팀의 팀이 협업하는 데 사용합니다. More FOR YOUCanva, 400억 달러 가치로 평가 - 창립자들이 WealthZoom의 CEO인 Eric Yuan이 '하이브리드 오피스 미래' 스타트업을 위한 새로운 도구를 출시하면서 줌 피로가 사라졌다고 말합니다. Near Space Labs는 더 많은 매핑을 시작하기 위해 1,300만 달러를 모금했습니다. The StratosphereBeyondHQ 플랫폼으로의 인재 가용성에 대한BeyondHQ미국 샌프란시스코와 뉴욕이 오랫동안 미국 최고의 기술 허브로 군림해 왔지만 이제 기업들이 인재를 찾고 고용하기 위해 전국을 찾고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. BeyondHQ는 비전통적인 기술 허브에 대한 편견을 없애고 분명하거나 분명하지 않을 수 있는 인재 문화 또는 비용과 관련된 도시 또는 생태계에 중요한 데이터 포인트를 제공함으로써 이러한 전통적인 인재 센터를 넘어 경제적 기회와 일자리 창출에 더 많이 접근할 수 있기를 희망합니다.” Denver Austin Dallas 및 Salt Lake City와 같은 잘 알려진 기술 허브에 대한 지속적인 관심이 있습니다. 예기치 않게 Tulsa는 TulsaRemote.com을 통해 마음의 공유를 포착하고 사람들이 이사하도록 설득하는 매력적인 인프라를 구축하는 놀라운 일을 해냈습니다. 우리가 자주 접하는 다른 도시 수준의 노력에는 One Columbus 노력을 통한 Columb루원시티 벨라미2차EMSI 및 ERI 등과 같은 애그리게이터의 급여 데이터를 포함한 소스의 실시간 데이터를 최대한 사용합니다. 이 플랫폼은 HR 부동산 재무 및 인력 계획 팀의 팀이 협업하는 데 사용합니다. More FOR YOUCanva, 400억 달러 가치로 평가 - 창립자들이 WealthZoom의 CEO인 Eric Yuan이 '하이브리드 오피스 미래' 스타트업을 위한 새로운 도구를 출시하면서 줌 피로가 사라졌다고 말합니다. Near Space Labs는 더 많은 매핑을 시작하기 위해 1,300만 달러를 모금했습니다. The StratosphereBeyondHQ 플랫폼으로의 인재 가용성에 대한BeyondHQ미국 샌프란시스코와 뉴욕이 오랫동안 미국 최고의 기술 허브로 군림해 왔지만 이제 기업들이 인재를 찾고 고용하기 위해 전국을 찾고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. BeyondHQ는 비전통적인 기술 허브에 대한 편견을 없애고 분명하거나 분명하지 않을 수 있는 인재 문화 또는 비용과 관련된 도시 또는 생태계에 중요한 데이터 포인트를 제공함으로써 이러한 전통적인 인재 센터를 넘어 경제적 기회와 일자리 창출에 더 많이 접근할 수 있기를 희망합니다.” Denver Austin Dallas 및 Salt Lake City와 같은 잘 알려진 기술 허브에 대한 지속적인 관심이 있습니다. 예기치 않게 Tulsa는 TulsaRemote.com을 통해 마음의 공유를 포착하고 사람들이 이사하도록 설득하는 매력적인 인프라를 구축하는 놀라운 일을 해냈습니다. 우리가 자주 접하는 다른 도시 수준의 노력에는 One Columbus 노력을 통한 Columbus OH와 Louisville Forward 노력을 통한 Louisville KY가 포함됩니다.” Chamarty가 말했습니다. BeyondHQ가 큰 영감을 얻은 한 데이터 포인트는 JP모건 체이스의 가장 큰 엔지니어링 허브 중 하나가 전혀 예상치 못한 도시인 콜럼버스 오하이오에서 운영되고 있다는 것입니다. 또 다른 예로, 직원 200명의 사이버 보안 스타트업은 BeyondHQ의 분석을 통해 솔트레이크시티를 두 번째 위치로 결정했습니다. 그들은 이전에 Denver CO를 고려하기 위해 경영진과 이사회로부터 지침을 얻었지만 CFO는 데이터 기반 프로세스를 실행하기를 원했고 실제로 BeyondHQ 데이터를 기반으로 Salt Lake City가 더 적합하다는 것을 알게 되었습니다. 그런 다음 그는 솔트레이크시티를 CEO에게 제안했고 그들은 Denver 대신 그곳에서 확장을 진행했습니다. 비용 절감의 BeyondHQ 플랫폼BeyondHQ 최근 마이애미 기술 마이그레이션에 대해 질문했을 때힐스테이트 시흥 은계eBeyondHQ 플랫폼으로의 인재 가용성에 대한BeyondHQ미국 샌프란시스코와 뉴욕이 오랫동안 미국 최고의 기술 허브로 군림해 왔지만 이제 기업들이 인재를 찾고 고용하기 위해 전국을 찾고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. BeyondHQ는 비전통적인 기술 허브에 대한 편견을 없애고 분명하거나 분명하지 않을 수 있는 인재 문화 또는 비용과 관련된 도시 또는 생태계에 중요한 데이터 포인트를 제공함으로써 이러한 전통적인 인재 센터를 넘어 경제적 기회와 일자리 창출에 더 많이 접근할 수 있기를 희망합니다.” Denver Austin Dallas 및 Salt Lake City와 같은 잘 알려진 기술 허브에 대한 지속적인 관심이 있습니다. 예기치 않게 Tulsa는 TulsaRemote.com을 통해 마음의 공유를 포착하고 사람들이 이사하도록 설득하는 매력적인 인프라를 구축하는 놀라운 일을 해냈습니다. 우리가 자주 접하는 다른 도시 수준의 노력에는 One Columbus 노력을 통한 Columbus OH와 Louisville Forward 노력을 통한 Louisville KY가 포함됩니다.” Chamarty가 말했습니다. BeyondHQ가 큰 영감을 얻은 한 데이터 포인트는 JP모건 체이스의 가장 큰 엔지니어링 허브 중 하나가 전혀 예상치 못한 도시인 콜럼버스 오하이오에서 운영되고 있다는 것입니다. 또 다른 예로, 직원 200명의 사이버 보안 스타트업은 BeyondHQ의 분석을 통해 솔트레이크시티를 두 번째 위치로 결정했습니다. 그들은 이전에 Denver CO를 고려하기 위해 경영진과 이사회로부터 지침을 얻었지만 CFO는 데이터 기반 프로세스를 실행하기를 원했고 실제로 BeyondHQ 데이터를 기반으로 Salt Lake City가 더 적합하다는 것을 알게 되었습니다. 그런 다음 그는 솔트레이크시티를 CEO에게 제안했고 그들은 Denver 대신 그곳에서 확장을 진행했습니다. 비용 절감의 BeyondHQ 플랫폼BeyondHQ 최근 마이애미 기술 마이그레이션에 대해 질문했을 때 Chamarty는 “마이애미 시장이 영향력 있는 투자자들은 이 도시를 선택합니다. 우리는 2020년 3분기와 2021년 2분기(예상) 사이에 백엔드 및 프론트엔드 개발자를 포함한 몇 가지 직업에 대해 마이애미에 대한 몇 가지 빠른 비교를 실행했으며 이 두 직업에 사용할 수 있는 인재 풀이 마이애미에서 증가할 것임을 발견했습니다. 이 수치의 지속적인 중요성을 말하기에는 너무 이르지만 이 수치는 언론의 이야기를 뒷받침하는 것 같습니다.” 새로운 인재 허브에 대한 이러한 논의의 대부분이 현실에서 그들은 위치를 쉽게 배포하거나 이동할 수 있는 유연성을 허용하는 직업을 가진 화이트칼라 지식 근로자에 ​​주로 초점을 맞추고 있습니다. 많은 산업이 유통할 수 없다는 점(몇 가지 예를 들자면 소매 접대 제조)을 감안할 때 Chamarty는 “요식업 산업의 낮은 급여 및 팁 감소와 같은 부문별 요인이 근로자를 유치하지 못하고 있으며 사람들이 그 직업을 추구하십시오. 그 분야의 회사들은 다시 인력을힐스테이트 시흥 대야역생태계에 중요한 데이터 포인트를 제공함으로써 이러한 전통적인 인재 센터를 넘어 경제적 기회와 일자리 창출에 더 많이 접근할 수 있기를 희망합니다.” Denver Austin Dallas 및 Salt Lake City와 같은 잘 알려진 기술 허브에 대한 지속적인 관심이 있습니다. 예기치 않게 Tulsa는 TulsaRemote.com을 통해 마음의 공유를 포착하고 사람들이 이사하도록 설득하는 매력적인 인프라를 구축하는 놀라운 일을 해냈습니다. 우리가 자주 접하는 다른 도시 수준의 노력에는 One Columbus 노력을 통한 Columbus OH와 Louisville Forward 노력을 통한 Louisville KY가 포함됩니다.” Chamarty가 말했습니다. BeyondHQ가 큰 영감을 얻은 한 데이터 포인트는 JP모건 체이스의 가장 큰 엔지니어링 허브 중 하나가 전혀 예상치 못한 도시인 콜럼버스 오하이오에서 운영되고 있다는 것입니다. 또 다른 예로, 직원 200명의 사이버 보안 스타트업은 BeyondHQ의 분석을 통해 솔트레이크시티를 두 번째 위치로 결정했습니다. 그들은 이전에 Denver CO를 고려하기 위해 경영진과 이사회로부터 지침을 얻었지만 CFO는 데이터 기반 프로세스를 실행하기를 원했고 실제로 BeyondHQ 데이터를 기반으로 Salt Lake City가 더 적합하다는 것을 알게 되었습니다. 그런 다음 그는 솔트레이크시티를 CEO에게 제안했고 그들은 Denver 대신 그곳에서 확장을 진행했습니다. 비용 절감의 BeyondHQ 플랫폼BeyondHQ 최근 마이애미 기술 마이그레이션에 대해 질문했을 때 Chamarty는 “마이애미 시장이 영향력 있는 투자자들은 이 도시를 선택합니다. 우리는 2020년 3분기와 2021년 2분기(예상) 사이에 백엔드 및 프론트엔드 개발자를 포함한 몇 가지 직업에 대해 마이애미에 대한 몇 가지 빠른 비교를 실행했으며 이 두 직업에 사용할 수 있는 인재 풀이 마이애미에서 증가할 것임을 발견했습니다. 이 수치의 지속적인 중요성을 말하기에는 너무 이르지만 이 수치는 언론의 이야기를 뒷받침하는 것 같습니다.” 새로운 인재 허브에 대한 이러한 논의의 대부분이 현실에서 그들은 위치를 쉽게 배포하거나 이동할 수 있는 유연성을 허용하는 직업을 가진 화이트칼라 지식 근로자에 ​​주로 초점을 맞추고 있습니다. 많은 산업이 유통할 수 없다는 점(몇 가지 예를 들자면 소매 접대 제조)을 감안할 때 Chamarty는 “요식업 산업의 낮은 급여 및 팁 감소와 같은 부문별 요인이 근로자를 유치하지 못하고 있으며 사람들이 그 직업을 추구하십시오. 그 분야의 회사들은 다시 인력을 늘리는 데 문제가 있습니다.” Chamarty는 “다른 많은 사람들과 마찬가지로 팬데믹은 BeyondHQ에 충격이었습니다. 우리는 2020년 9월에 첫 번째 물결이 일어나 위험을 최소화하기 위해 인력을 분산하는 방법을 생각하기 시작했을 때 가장 큰 견인력을 보기 시작했습니다. 우리가 해결하고 있는 문제의 일부는 오래된 것입니다. 매우 복잡한 부서 간 작업을 어떻게 디지털화합니까? 그리고 문제의 일부는 대유행 동안 고조되고 가속화됩니다. 둘 다 우리와 더 큰 움직임에 역풍을 일으키고 있습니다." Twitter 또는 LinkedIn에서 나를 팔로우하세요. 내 웹사이트를 확인하세요. Jessica Lin나는 뉴욕시에 있는 Work-Bench 엔터프라이즈 소프트웨어 벤처 펀드의 공동 설립자이자 투자자입니다. 이곳에서 저는 직장과 직업의 미래에 대한 투자에 중점을 두고 있습니다. 더 알아보기저는 Work-Bench 엔터프라이즈 소프트웨어의 공동 설립자이자 투자자입니다. 저는 직업과 직업의 동작하이팰리스3차us OH와 Louisville Forward 노력을 통한 Louisville KY가 포함됩니다.” Chamarty가 말했습니다. BeyondHQ가 큰 영감을 얻은 한 데이터 포인트는 JP모건 체이스의 가장 큰 엔지니어링 허브 중 하나가 전혀 예상치 못한 도시인 콜럼버스 오하이오에서 운영되고 있다는 것입니다. 또 다른 예로, 직원 200명의 사이버 보안 스타트업은 BeyondHQ의 분석을 통해 솔트레이크시티를 두 번째 위치로 결정했습니다. 그들은 이전에 Denver CO를 고려하기 위해 경영진과 이사회로부터 지침을 얻었지만 CFO는 데이터 기반 프로세스를 실행하기를 원했고 실제로 BeyondHQ 데이터를 기반으로 Salt Lake City가 더 적합하다는 것을 알게 되었습니다. 그런 다음 그는 솔트레이크시티를 CEO에게 제안했고 그들은 Denver 대신 그곳에서 확장을 진행했습니다. 비용 절감의 BeyondHQ 플랫폼BeyondHQ 최근 마이애미 기술 마이그레이션에 대해 질문했을 때 Chamarty는 “마이애미 시장이 영향력 있는 투자자들은 이 도시를 선택합니다. 우리는 2020년 3분기와 2021년 2분기(예상) 사이에 백엔드 및 프론트엔드 개발자를 포함한 몇 가지 직업에 대해 마이애미에 대한 몇 가지 빠른 비교를 실행했으며 이 두 직업에 사용할 수 있는 인재 풀이 마이애미에서 증가할 것임을 발견했습니다. 이 수치의 지속적인 중요성을 말하기에는 너무 이르지만 이 수치는 언론의 이야기를 뒷받침하는 것 같습니다.” 새로운 인재 허브에 대한 이러한 논의의 대부분이 현실에서 그들은 위치를 쉽게 배포하거나 이동할 수 있는 유연성을 허용하는 직업을 가진 화이트칼라 지식 근로자에 ​​주로 초점을 맞추고 있습니다. 많은 산업이 유통할 수 없다는 점(몇 가지 예를 들자면 소매 접대 제조)을 감안할 때 Chamarty는 “요식업 산업의 낮은 급여 및 팁 감소와 같은 부문별 요인이 근로자를 유치하지 못하고 있으며 사람들이 그 직업을 추구하십시오. 그 분야의 회사들은 다시 인력을 늘리는 데 문제가 있습니다.” Chamarty는 “다른 많은 사람들과 마찬가지로 팬데믹은 BeyondHQ에 충격이었습니다. 우리는 2020년 9월에 첫 번째 물결이 일어나 위험을 최소화하기 위해 인력을 분산하는 방법을 생각하기 시작했을 때 가장 큰 견인력을 보기 시작했습니다. 우리가 해결하고 있는 문제의 일부는 오래된 것입니다. 매우 복잡한 부서 간 작업을 어떻게 디지털화합니까? 그리고 문제의 일부는 대유행 동안 고조되고 가속화됩니다. 둘 다 우리와 더 큰 움직임에 역풍을 일으키고 있습니다." Twitter 또는 LinkedIn에서 나를 팔로우하세요. 내 웹사이트를 확인하세요. Jessica Lin나는 뉴욕시에 있는 Work-Bench 엔터프라이즈 소프트웨어 벤처 펀드의 공동 설립자이자 투자자입니다. 이곳에서 저는 직장과 직업의 미래에 대한 투자에 중점을 두고 있습니다. 더 알아보기저는 Work-Bench 엔터프라이즈 소프트웨어의 공동 설립자이자 투자자입니다. 저는 직업과 직업의 미래에 대한 투자에 중점을 두고 있으며 오랫동안 성인 검정 고시 교육자였습니다. Work-Bench에 합류하기 전에 저는 Cisco Systems에서 학습 및 개발 관리자로 일하면서 Agile 소프트웨어 혁신 혁신과 문화에 중점을 두었습니다. 나는 학사 학위를 받았습니다. 하버드 대학교에서 정부 및 아프리카 연구를 전공했으며 남아프리카 공화국 케이프 타운 및 프랑스 파리에서 하버드 학부생을 위한 체험 교육 여름 펠로우십 프로그램을 개발하는 데 도움을 주었습니다.라피아노 스위첸 양주옥정 데이터 기반 프로세스를 실행하기를 원했고 실제로 BeyondHQ 데이터를 기반으로 Salt Lake City가 더 적합하다는 것을 알게 되었습니다. 그런 다음 그는 솔트레이크시티를 CEO에게 제안했고 그들은 Denver 대신 그곳에서 확장을 진행했습니다. 비용 절감의 BeyondHQ 플랫폼BeyondHQ 최근 마이애미 기술 마이그레이션에 대해 질문했을 때 Chamarty는 “마이애미 시장이 영향력 있는 투자자들은 이 도시를 선택합니다. 우리는 2020년 3분기와 2021년 2분기(예상) 사이에 백엔드 및 프론트엔드 개발자를 포함한 몇 가지 직업에 대해 마이애미에 대한 몇 가지 빠른 비교를 실행했으며 이 두 직업에 사용할 수 있는 인재 풀이 마이애미에서 증가할 것임을 발견했습니다. 이 수치의 지속적인 중요성을 말하기에는 너무 이르지만 이 수치는 언론의 이야기를 뒷받침하는 것 같습니다.” 새로운 인재 허브에 대한 이러한 논의의 대부분이 현실에서 그들은 위치를 쉽게 배포하거나 이동할 수 있는 유연성을 허용하는 직업을 가진 화이트칼라 지식 근로자에 ​​주로 초점을 맞추고 있습니다. 많은 산업이 유통할 수 없다는 점(몇 가지 예를 들자면 소매 접대 제조)을 감안할 때 Chamarty는 “요식업 산업의 낮은 급여 및 팁 감소와 같은 부문별 요인이 근로자를 유치하지 못하고 있으며 사람들이 그 직업을 추구하십시오. 그 분야의 회사들은 다시 인력을 늘리는 데 문제가 있습니다.” Chamarty는 “다른 많은 사람들과 마찬가지로 팬데믹은 BeyondHQ에 충격이었습니다. 우리는 2020년 9월에 첫 번째 물결이 일어나 위험을 최소화하기 위해 인력을 분산하는 방법을 생각하기 시작했을 때 가장 큰 견인력을 보기 시작했습니다. 우리가 해결하고 있는 문제의 일부는 오래된 것입니다. 매우 복잡한 부서 간 작업을 어떻게 디지털화합니까? 그리고 문제의 일부는 대유행 동안 고조되고 가속화됩니다. 둘 다 우리와 더 큰 움직임에 역풍을 일으키고 있습니다." Twitter 또는 LinkedIn에서 나를 팔로우하세요. 내 웹사이트를 확인하세요. Jessica Lin나는 뉴욕시에 있는 Work-Bench 엔터프라이즈 소프트웨어 벤처 펀드의 공동 설립자이자 투자자입니다. 이곳에서 저는 직장과 직업의 미래에 대한 투자에 중점을 두고 있습니다. 더 알아보기저는 Work-Bench 엔터프라이즈 소프트웨어의 공동 설립자이자 투자자입니다. 저는 직업과 직업의 미래에 대한 투자에 중점을 두고 있으며 오랫동안 성인 검정 고시 교육자였습니다. Work-Bench에 합류하기 전에 저는 Cisco Systems에서 학습 및 개발 관리자로 일하면서 Agile 소프트웨어 혁신 혁신과 문화에 중점을 두었습니다. 나는 학사 학위를 받았습니다. 하버드 대학교에서 정부 및 아프리카 연구를 전공했으며 남아프리카 공화국 케이프 타운 및 프랑스 파리에서 하버드 학부생을 위한 체험 교육 여름 펠로우십 프로그램을 개발하는 데 도움을 주었습니다.평택지제 센트럴타워 지식산업센터 몇 가지 직업에 대해 마이애미에 대한 몇 가지 빠른 비교를 실행했으며 이 두 직업에 사용할 수 있는 인재 풀이 마이애미에서 증가할 것임을 발견했습니다. 이 수치의 지속적인 중요성을 말하기에는 너무 이르지만 이 수치는 언론의 이야기를 뒷받침하는 것 같습니다.” 새로운 인재 허브에 대한 이러한 논의의 대부분이 현실에서 그들은 위치를 쉽게 배포하거나 이동할 수 있는 유연성을 허용하는 직업을 가진 화이트칼라 지식 근로자에 ​​주로 초점을 맞추고 있습니다. 많은 산업이 유통할 수 없다는 점(몇 가지 예를 들자면 소매 접대 제조)을 감안할 때 Chamarty는 “요식업 산업의 낮은 급여 및 팁 감소와 같은 부문별 요인이 근로자를 유치하지 못하고 있으며 사람들이 그 직업을 추구하십시오. 그 분야의 회사들은 다시 인력을 늘리는 데 문제가 있습니다.” Chamarty는 “다른 많은 사람들과 마찬가지로 팬데믹은 BeyondHQ에 충격이었습니다. 우리는 2020년 9월에 첫 번째 물결이 일어나 위험을 최소화하기 위해 인력을 분산하는 방법을 생각하기 시작했을 때 가장 큰 견인력을 보기 시작했습니다. 우리가 해결하고 있는 문제의 일부는 오래된 것입니다. 매우 복잡한 부서 간 작업을 어떻게 디지털화합니까? 그리고 문제의 일부는 대유행 동안 고조되고 가속화됩니다. 둘 다 우리와 더 큰 움직임에 역풍을 일으키고 있습니다." Twitter 또는 LinkedIn에서 나를 팔로우하세요. 내 웹사이트를 확인하세요. Jessica Lin나는 뉴욕시에 있는 Work-Bench 엔터프라이즈 소프트웨어 벤처 펀드의 공동 설립자이자 투자자입니다. 이곳에서 저는 직장과 직업의 미래에 대한 투자에 중점을 두고 있습니다. 더 알아보기저는 Work-Bench 엔터프라이즈 소프트웨어의 공동 설립자이자 투자자입니다. 저는 직업과 직업의 미래에 대한 투자에 중점을 두고 있으며 오랫동안 성인 검정 고시 교육자였습니다. Work-Bench에 합류하기 전에 저는 Cisco Systems에서 학습 및 개발 관리자로 일하면서 Agile 소프트웨어 혁신 혁신과 문화에 중점을 두었습니다. 나는 학사 학위를 받았습니다. 하버드 대학교에서 정부 및 아프리카 연구를 전공했으며 남아프리카 공화국 케이프 타운 및 프랑스 파리에서 하버드 학부생을 위한 체험 교육 여름 펠로우십 프로그램을 개발하는 데 도움을 주었습니다.
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