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이민에 대한 단속은 상업용 부동산 노동력에 압박을 줄 수 있습니다
도파미 추천 : 0 반대 : 0 조회수 : 46
2021-12-09
이 기사는 3년이 넘었습니다. 제안된 이민 정책으로 인해 일부 상업용 부동산 업계는 향후 노동력 부족 현상이 심화될 수 있습니다. 합법 이민을 제한하는 정책이 제정될 경우 해당 업계의 다양한 직위를 채우기가 점점 더 어려워질 수 있습니다. 최근 Cushman & Wakefield 보고서.JanitorVerne HoUnsplash 제안된 RAISE 법안에 따동탄 그랑파사쥬라 정부는 세 가지 일을 할 것입니다. 매년 입국하는 난민의 수를 50000명으로 제한 향후 10년 동안 합법 이민을 줄이고 이민자의 우선 순위를 지정하고 미국에 대한 접근을 허용하는 방식을 변경합니다. 베이비 붐 세대가 은퇴하고 젊은 근로자가 관심과 때때로 그 격차를 메울 인재가 부족함에 따라 기업은 이미 노동력을 늘리기 위한 방법으로 고군분투하고 있습니다. 그것이 바로 외국인 근로자가 개입한 곳입니다. 미국에는 2,750만 명의 외국인 근로자가 있습니다. 그 중 거의 70%가 25세에서 64세 사이입니다. 미국 거주자의 60%만이 같은 연령대에 속합니다. 보고서에 따르면 2019년부터 미국에서 출생한 노동 가능 연령 거주자의 수가 감소하고 2028년까지 노동력은 210만 명을 잃게 될 것입니다. “무슨 일이 있어도 우수한 숙련 노동자를 찾는 것은 어려운 일이며 이것이 … 더 많은 도전"이라고 Cushman & Wakefield 미주 지역 점유자 연구 선임 이사 David Smit고양시청역 베네하임 더힐이 같은 연령대에 속합니다. 보고서에 따르면 2019년부터 미국에서 출생한 노동 가능 연령 거주자의 수가 감소하고 2028년까지 노동력은 210만 명을 잃게 될 것입니다. “무슨 일이 있어도 우수한 숙련 노동자를 찾는 것은 어려운 일이며 이것이 … 더 많은 도전"이라고 Cushman & Wakefield 미주 지역 점유자 연구 선임 이사 David Smith는 말했습니다.Cushman & Wakefield의 "미국 이민 정책 CRE에 대한 잠재적 영향" 보고서의 인력 데이터 Cushman & Wakefield 제공 수치 분석외국에서 태어난 근로자는 17%를 차지합니다. 미국 노동력 중 CRE 관련 직업의 더 큰 부분을 차지합니다. 건물 및 부지 청소 및 유지 보수 작업의 30% 이상이 외국인 노동자로 채워져 있습니다. 이 노동자들도 건설 직업의 25%를 차지합니다. 보고서에 따르면 350만 명 이상의 외국 태생 노동자가 이 나라에서 관리 및 건물 리더십 역할을 하고 있으며 다른 250만 명이 사무실 및 관리 분야에서 일합니다. 또 다른 310만 명은 설비 수리 및 생산 업무에 종사하고 있으며 의료 분야에는 250만 명의 외국인 노동자가 있습니다. 특히 이 업계는 이미 간호 및 재택 간호 분야의 인재를 확보하고 있습니다. 연구에 따르면 식품 서비스 부문도 영향을 받을 것으로 나타났습니다. H-1B 비자 프로그램에 대한 중대한 변경 사항은 논의된 바 있지만 수정 사항이 있으면 기술 및 서비스 회사에 영향을 미칠 수 있습니다. 2015년에 540000 H-1B 수령자의 약 절반을 고용한 캘리포니아 뉴욕 텍사스 뉴저지 및 일리노이가 가장 큰 영향을 받을 수 있습니다. 컴퓨터 시스템 분석가 소프트웨어 개발자와 컴퓨터 프로그래머는 H-1B 비자 소지자를 고용하는 상위 3개 분야입니다. 미국 대학은 컴퓨터 및 정보 기술 졸업생을 더 적게 배출하고 있어 이러한 기술 산업은 외국 태생 근로자에 ​​더욱 의존하고 있습니다.우리가 여기까지 오게 된 경로는 무엇입니까?Cushman기흥 힉스유타워2차0만 명이 사무실 및 관리 분야에서 일합니다. 또 다른 310만 명은 설비 수리 및 생산 업무에 종사하고 있으며 의료 분야에는 250만 명의 외국인 노동자가 있습니다. 특히 이 업계는 이미 간호 및 재택 간호 분야의 인재를 확보하고 있습니다. 연구에 따르면 식품 서비스 부문도 영향을 받을 것으로 나타났습니다. H-1B 비자 프로그램에 대한 중대한 변경 사항은 논의된 바 있지만 수정 사항이 있으면 기술 및 서비스 회사에 영향을 미칠 수 있습니다. 2015년에 540000 H-1B 수령자의 약 절반을 고용한 캘리포니아 뉴욕 텍사스 뉴저지 및 일리노이가 가장 큰 영향을 받을 수 있습니다. 컴퓨터 시스템 분석가 소프트웨어 개발자와 컴퓨터 프로그래머는 H-1B 비자 소지자를 고용하는 상위 3개 분야입니다. 미국 대학은 컴퓨터 및 정보 기술 졸업생을 더 적게 배출하고 있어 이러한 기술 산업은 외국 태생 근로자에 ​​더욱 의존하고 있습니다.우리가 여기까지 오게 된 경로는 무엇입니까?Cushman & Wakefield의 "미국 이민 정책 잠재력... [+] CRE에 미치는 영향" 보고서Cushman & Wakefield 제공Smith에 따르면 경제는 미국 이민 정책이 완화되고 국가가 새로운 이민자에 상당한 충격을 받은 1990년대 초부터 외국 태생 노동자에 대한 의존도가 높아졌습니다. 그 이후로 외국 태생 노동력이 증가했으며 2017년 보고서에 따르면 이민자는 곧 미국 인구 증가의 약 절반을 차지할 것입니다. "이민은 항상 우리 국가의 일부였습니다."라고 Smith는 말했습니다. “인구와 일자리 증가를 견인했으며 [외국에서 태어난 근로자의] 노동력 참여가 증가했습니다.” 이민자 인구는 총 1,500만 명의 외국인이 거주하는 뉴욕시 로스앤젤레스 및 시카고와 같은 관문 ​​도시에서 가장 많이 증가했습니다. 태어난 거주자. 이러한 관문 도시는 더 많은 경제적 기회를 제공하는 경향이 있으며 Smith에 따르면 이민자가 압도적으로 거주하는 커뮤니티를 구축했습니다. 외국 태생의 미국 거주자의 60% 이상이 10개의 관문 도시에 살고 있습니다. 미국 태생 근로자 유치 Cushman & Wakefield 선임 이사 Occupier Research Americas David Smith 사진 제공 및 저작권... [+] Beri Irving David Smith의 제공 David Smith의 제공 많은 기업이 현재의 노동 시장 부족으로 인한 이민 정책에 관계없이 여러 산업에 걸친 노동력 부족에 대한 계획을 이미 수립했습니다. 많은 베이비 붐 세대가 퇴직 전에 더 오래 일하지만 여전히 매일 65세의 퇴직 연령에 도달하는 베이비 붐 세대가 10,000명 있습니다. 2030년까지 65세 이상의 베이비 붐 세대는 미국 인구의 20%를 차지할 것입니다. "더 많은 사람들이 25세보다 65세에 이르고 있으며 이는 미국 태생 근로자의 공급에서 마이너스 고용 성장으로 이어질 수 있습니다."라고 Smith는 말했습니다. 합법 이민은 임금을 놓고 경쟁하는 직원이 줄어들기 때문에 임금 인고색 리치아노 & Wakefield의 "미국 이민 정책 잠재력... [+] CRE에 미치는 영향" 보고서Cushman & Wakefield 제공Smith에 따르면 경제는 미국 이민 정책이 완화되고 국가가 새로운 이민자에 상당한 충격을 받은 1990년대 초부터 외국 태생 노동자에 대한 의존도가 높아졌습니다. 그 이후로 외국 태생 노동력이 증가했으며 2017년 보고서에 따르면 이민자는 곧 미국 인구 증가의 약 절반을 차지할 것입니다. "이민은 항상 우리 국가의 일부였습니다."라고 Smith는 말했습니다. “인구와 일자리 증가를 견인했으며 [외국에서 태어난 근로자의] 노동력 참여가 증가했습니다.” 이민자 인구는 총 1,500만 명의 외국인이 거주하는 뉴욕시 로스앤젤레스 및 시카고와 같은 관문 ​​도시에서 가장 많이 증가했습니다. 태어난 거주자. 이러한 관문 도시는 더 많은 경제적 기회를 제공하는 경향이 있으며 Smith에 따르면 이민자가 압도적으로 거주하는 커뮤니티를 구축했습니다. 외국 태생의 미국 거주자의 60% 이상이 10개의 관문 도시에 살고 있습니다. 미국 태생 근로자 유치 Cushman & Wakefield 선임 이사 Occupier Research Americas David Smith 사진 제공 및 저작권... [+] Beri Irving David Smith의 제공 David Smith의 제공 많은 기업이 현재의 노동 시장 부족으로 인한 이민 정책에 관계없이 여러 산업에 걸친 노동력 부족에 대한 계획을 이미 수립했습니다. 많은 베이비 붐 세대가 퇴직 전에 더 오래 일하지만 여전히 매일 65세의 퇴직 연령에 도달하는 베이비 붐 세대가 10,000명 있습니다. 2030년까지 65세 이상의 베이비 붐 세대는 미국 인구의 20%를 차지할 것입니다. "더 많은 사람들이 25세보다 65세에 이르고 있으며 이는 미국 태생 근로자의 공급에서 마이너스 고용 성장으로 이어질 수 있습니다."라고 Smith는 말했습니다. 합법 이민은 임금을 놓고 경쟁하는 직원이 줄어들기 때문에 임금 인상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 Smith가 말했습니다. 많은 기업이 기술을 사용하여 기술을 사용하여 격차를 메우는 방법에 대해 미국 태생 근로자를 교육하는 방법을 제시하고 있습니다. 조지아의 기업은 교육이 필요한 기술을 식별하기 위해 지방 자치 단체 및 주와 협력하기 위해 민관 파트너십을 모색하고 있습니다. 기업들은 올바른 교육을 제공하기 위해 대학 및 기술 학교와 협력하고 있습니다. "우리가 미국에 있는 사람들로 그 일자리를 외국 태생 또는 미국 노동자 도시로 채우려면 전체론적 솔루션이 필요합니다"라고 Smith는 말했습니다. 상업용 부동산 www.bisnow.com을 방문하거나 Facebook 및 Twitter에서 확인하십시오.BisnowWe는 Bisnow의 국제 디지털 미디어 회사로 매일 뉴스레터를 발행하고 상업용 부동산 동향 인물 및… 매일 뉴스레터를 발행하고 상업용 부동산 동향 인물 및 사건에 초점을 맞춘 이벤트를 제작하는 회사입니다. 업계에 대한 보도를 통해서든, 우리가 네트워크를 통해 이야기하고 우리 공간의 거물들의 이야기를 듣는 수백 개의 상업용 부동산 컨퍼런스를 통해서든, 우리는 상업용 부동산에 대해 매우 궁금하며 여러분이 궁금해하실 수 있도록 도와드리겠습니다. .반달섬 아티스큐브거주자의 60% 이상이 10개의 관문 도시에 살고 있습니다. 미국 태생 근로자 유치 Cushman & Wakefield 선임 이사 Occupier Research Americas David Smith 사진 제공 및 저작권... [+] Beri Irving David Smith의 제공 David Smith의 제공 많은 기업이 현재의 노동 시장 부족으로 인한 이민 정책에 관계없이 여러 산업에 걸친 노동력 부족에 대한 계획을 이미 수립했습니다. 많은 베이비 붐 세대가 퇴직 전에 더 오래 일하지만 여전히 매일 65세의 퇴직 연령에 도달하는 베이비 붐 세대가 10,000명 있습니다. 2030년까지 65세 이상의 베이비 붐 세대는 미국 인구의 20%를 차지할 것입니다. "더 많은 사람들이 25세보다 65세에 이르고 있으며 이는 미국 태생 근로자의 공급에서 마이너스 고용 성장으로 이어질 수 있습니다."라고 Smith는 말했습니다. 합법 이민은 임금을 놓고 경쟁하는 직원이 줄어들기 때문에 임금 인상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 Smith가 말했습니다. 많은 기업이 기술을 사용하여 기술을 사용하여 격차를 메우는 방법에 대해 미국 태생 근로자를 교육하는 방법을 제시하고 있습니다. 조지아의 기업은 교육이 필요한 기술을 식별하기 위해 지방 자치 단체 및 주와 협력하기 위해 민관 파트너십을 모색하고 있습니다. 기업들은 올바른 교육을 제공하기 위해 대학 및 기술 학교와 협력하고 있습니다. "우리가 미국에 있는 사람들로 그 일자리를 외국 태생 또는 미국 노동자 도시로 채우려면 전체론적 솔루션이 필요합니다"라고 Smith는 말했습니다. 상업용 부동산 www.bisnow.com을 방문하거나 Facebook 및 Twitter에서 확인하십시오.BisnowWe는 Bisnow의 국제 디지털 미디어 회사로 매일 뉴스레터를 발행하고 상업용 부동산 동향 인물 및… 매일 뉴스레터를 발행하고 상업용 부동산 동향 인물 및 사건에 초점을 맞춘 이벤트를 제작하는 회사입니다. 업계에 대한 보도를 통해서든, 우리가 네트워크를 통해 이야기하고 우리 공간의 거물들의 이야기를 듣는 수백 개의 상업용 부동산 컨퍼런스를 통해서든, 우리는 상업용 부동산에 대해 매우 궁금하며 여러분이 궁금해하실 수 있도록 도와드리겠습니다. .
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