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위기의 시기에 미션 기반 리더십이 답해야 하는 5가지 질문
도파미 추천 : 0 반대 : 0 조회수 : 50
2021-10-17
NHP 재단 비영리 저렴한 주택 공급업체의 사장 겸 CEO. 나는 한때 내 인생에서 최악의 6개월을 군대 기초 훈련에 보냈다고 생각했습니다. 나는 그것이 끝나지 않을 것이라고 생각했다. 하지만 해냈고 나는 100야드를 달리기 위해 고군분투하다가 군용 부츠를 신고 흙길에서 6분 마일을 달리기까지 했습니다. 또한 NHP CEO로 재직하는 동안 저렴한 주택 산업강서 더 하이움이 겪었던 수많은 위기를 극복했습니다. 기초: 경제 침체는 정부 프로그램이 최적이 아닌 자연 재해는 해로운 정책 변화 등입니다. 그러나 이러한 상황 중 어느 것도 Covid-19의 이중 위기와 현재 우리가 직면한 인종 차별주의 및 사회적 불공정의 추악한 영향과 비교되지 않습니다. 저소득 및 중간 소득 노인과 가족 대부분이 유색인종을 위한 주택을 제공하는 우리와 같은 비영리 선교 기반 조직은 이 환경에서 더 높고 다를 수 있습니다. 우리의 행동과 반응은 그들의 목소리가 들리고 그들의 요구가 충족되었다고 느낄 필요가 있는 다양한 이해 부동산 풍무역 이중 위기와 현재 우리가 직면한 인종 차별주의 및 사회적 불공정의 추악한 영향과 비교되지 않습니다. 저소득 및 중간 소득 노인과 가족 대부분이 유색인종을 위한 주택을 제공하는 우리와 같은 비영리 선교 기반 조직은 이 환경에서 더 높고 다를 수 있습니다. 우리의 행동과 반응은 그들의 목소리가 들리고 그들의 요구가 충족되었다고 느낄 필요가 있는 다양한 이해 관계자를 고려해야 합니다. 선교 기반 주택 조직은 개발에서 지속적인 안전과 수익성을 볼 필요가 있는 자금 지원 파트너 모두에게 책임이 있습니다. 그들은 그들의 웰빙 삶의 질과 집에 머물 수 있는 능력에 대한 자비로운 투자를 볼 필요가 있는 거주자와 투자했습니다. 그 외에도 수많은 주 및 연방 기관의 규정을 준수해야 하고 직원들이 직장에서 안정감을 느낄 수 있는 능력이 필요합니다. Fort Lauderdale 전례 없는 성장을 위한 준비 300만 달러의 비용으로 두바이 세계 섬의 터무니없는 수중 생활 각 유권자의 요구를 충족시키면서 병점역오렌지카운티관계자를 고려해야 합니다. 선교 기반 주택 조직은 개발에서 지속적인 안전과 수익성을 볼 필요가 있는 자금 지원 파트너 모두에게 책임이 있습니다. 그들은 그들의 웰빙 삶의 질과 집에 머물 수 있는 능력에 대한 자비로운 투자를 볼 필요가 있는 거주자와 투자했습니다. 그 외에도 수많은 주 및 연방 기관의 규정을 준수해야 하고 직원들이 직장에서 안정감을 느낄 수 있는 능력이 필요합니다. Fort Lauderdale 전례 없는 성장을 위한 준비 300만 달러의 비용으로 두바이 세계 섬의 터무니없는 수중 생활 각 유권자의 요구를 충족시키면서 미션 기반 비즈니스를 성공적으로 운영하는 작업은 CEO에게 있지만 재정적 성공의 필요성과 균형을 유지하는 방법을 이해하는 유능한 전문가 팀이 없습니다. 주택을 안전하게 깨끗한 저렴한 주택을 제공하는 것은 불가능합니다. 지난 4개월 동안 저는 힘과 연민으로 우리 조직을 이끌기 위해 노력했습니다. 그리고 앞으로 어떤 일이 닥칠지 예상하면서 이러한 질문에 답하는 것이 비영리 및 영리 기업 모두에게 교훈을 줄 수 있다는 것을 알게 되었습니다.1. 당신은 잘 알고 있고 중요한 청중에게 계속 정보를 제공하고 있습니까? Colin Powell은 정보가 40% 미만이면 결정을 내리기에 충분하지 않다고 말했습니다. 정보의 70%가 있으면 결정을 내리기에는 너무 늦습니다. 위에서 아래로 리더는 모든 관련 정보를 수집하고 이를 의사 결정자와 공유할 직원 부문을 할당해야 합니다. 어려움에도 불구하고 새로운 주택을 계속 건설하는 개발자; 재무 의회 및 업계의 영향력 있는 발전에 대한 정보를 제공하는 옹호 고색 금호리첸시아미션 기반 비즈니스를 성공적으로 운영하는 작업은 CEO에게 있지만 재정적 성공의 필요성과 균형을 유지하는 방법을 이해하는 유능한 전문가 팀이 없습니다. 주택을 안전하게 깨끗한 저렴한 주택을 제공하는 것은 불가능합니다. 지난 4개월 동안 저는 힘과 연민으로 우리 조직을 이끌기 위해 노력했습니다. 그리고 앞으로 어떤 일이 닥칠지 예상하면서 이러한 질문에 답하는 것이 비영리 및 영리 기업 모두에게 교훈을 줄 수 있다는 것을 알게 되었습니다.1. 당신은 잘 알고 있고 중요한 청중에게 계속 정보를 제공하고 있습니까? Colin Powell은 정보가 40% 미만이면 결정을 내리기에 충분하지 않다고 말했습니다. 정보의 70%가 있으면 결정을 내리기에는 너무 늦습니다. 위에서 아래로 리더는 모든 관련 정보를 수집하고 이를 의사 결정자와 공유할 직원 부문을 할당해야 합니다. 어려움에도 불구하고 새로운 주택을 계속 건설하는 개발자; 재무 의회 및 업계의 영향력 있는 발전에 대한 정보를 제공하는 옹호 동료; 그리고 매우 중요한 자산 관리자와 거주자 서비스 조정자는 임대료 지불 어려움에서 인종적 불의에 이르기까지 거주자 문제에 대한 정보를 제공하기 위해 "현장에 발을 들여놓습니다". 너무 많은 정보를 보유하고 있는 주택 조직은 파트너를 루프에서 유지하고 거주자를 퇴거로부터 매우 효과적으로 유지할 수 있습니다. 격리의 제약에도 불구하고 나는 일관된 의사 소통을 촉구합니다.2. 계산된 필수 위험을 감수하고 있습니까? Maimonides는 "잘못된 결정의 위험이 우유부단의 공포보다 낫다"는 유명한 말을 했습니다. 우리의 초점은 소외된 미국인을 위해 저렴한 주택을 유지하는 것입니다. 그러나 귀하의 미션 크리티컬한 것이 무엇이든 리더는 오늘날의 위험한 환경에서 단호하게 앞으로 나아가야 합니다. 실시간 피드백으로 무장한 합리적인 가격의 주택 또는 기타 개발 분야에서 가치 있는 업계 동료들과의 비판적 사고 및 대화는 파이프라인을 계속 발전시켜야 합니다. 우리에게는 이러한 불확실한 시기에 중요한힐스테이트 시흥 은계 것이 비영리 및 영리 기업 모두에게 교훈을 줄 수 있다는 것을 알게 되었습니다.1. 당신은 잘 알고 있고 중요한 청중에게 계속 정보를 제공하고 있습니까? Colin Powell은 정보가 40% 미만이면 결정을 내리기에 충분하지 않다고 말했습니다. 정보의 70%가 있으면 결정을 내리기에는 너무 늦습니다. 위에서 아래로 리더는 모든 관련 정보를 수집하고 이를 의사 결정자와 공유할 직원 부문을 할당해야 합니다. 어려움에도 불구하고 새로운 주택을 계속 건설하는 개발자; 재무 의회 및 업계의 영향력 있는 발전에 대한 정보를 제공하는 옹호 동료; 그리고 매우 중요한 자산 관리자와 거주자 서비스 조정자는 임대료 지불 어려움에서 인종적 불의에 이르기까지 거주자 문제에 대한 정보를 제공하기 위해 "현장에 발을 들여놓습니다". 너무 많은 정보를 보유하고 있는 주택 조직은 파트너를 루프에서 유지하고 거주자를 퇴거로부터 매우 효과적으로 유지할 수 있습니다. 격리의 제약에도 불구하고 나는 일관된 의사 소통을 촉구합니다.2. 계산된 필수 위험을 감수하고 있습니까? Maimonides는 "잘못된 결정의 위험이 우유부단의 공포보다 낫다"는 유명한 말을 했습니다. 우리의 초점은 소외된 미국인을 위해 저렴한 주택을 유지하는 것입니다. 그러나 귀하의 미션 크리티컬한 것이 무엇이든 리더는 오늘날의 위험한 환경에서 단호하게 앞으로 나아가야 합니다. 실시간 피드백으로 무장한 합리적인 가격의 주택 또는 기타 개발 분야에서 가치 있는 업계 동료들과의 비판적 사고 및 대화는 파이프라인을 계속 발전시켜야 합니다. 우리에게는 이러한 불확실한 시기에 중요한 저렴한 주택을 계속 제공하는 것이 중요합니다. 우리는 추가 예방 조치를 활용하여 건강 요구에 민감하게 거주자를 성공적으로 재배치하여 부동산 개선을 계속하여 기초 건설을 수행하고 보다 저렴한 주택 융자를 확보했습니다. 우리는 또한 올해 10월에 네 번째로 높이 평가되는 연례 심포지엄을 계획하고 있습니다. 많은 조직과 마찬가지로 우리는 위험을 계산했으며 이 대면 행사를 가상 소집으로 전환하게 되어 기쁩니다. 자신의 이벤트를 계획하는 단계에 있는 누구에게나 최고 수준의 연사와 후원자가 유익한 업계 이벤트를 유지하는 것이 중요하다는 데 동의한다는 사실은 안심할 수 있습니다.3. 효과적으로 이끌고 빠져나갈 수 있습니까? 조직의 분위기와 방향을 설정하는 데 있어 자신감 있는 리더십은 조직 전체에서 개인의 강점을 인정하는 것만큼이나 중요합니다. 예를 들어, 보고할 내용이 있는 직원이 실행하는 가상 주간 직원 통화(계층 구조가 거의 없음)를 통해 리더는 정보를 유지하고 서로를 더 잘 알 수 있습힐스테이트 시흥 대야역동료; 그리고 매우 중요한 자산 관리자와 거주자 서비스 조정자는 임대료 지불 어려움에서 인종적 불의에 이르기까지 거주자 문제에 대한 정보를 제공하기 위해 "현장에 발을 들여놓습니다". 너무 많은 정보를 보유하고 있는 주택 조직은 파트너를 루프에서 유지하고 거주자를 퇴거로부터 매우 효과적으로 유지할 수 있습니다. 격리의 제약에도 불구하고 나는 일관된 의사 소통을 촉구합니다.2. 계산된 필수 위험을 감수하고 있습니까? Maimonides는 "잘못된 결정의 위험이 우유부단의 공포보다 낫다"는 유명한 말을 했습니다. 우리의 초점은 소외된 미국인을 위해 저렴한 주택을 유지하는 것입니다. 그러나 귀하의 미션 크리티컬한 것이 무엇이든 리더는 오늘날의 위험한 환경에서 단호하게 앞으로 나아가야 합니다. 실시간 피드백으로 무장한 합리적인 가격의 주택 또는 기타 개발 분야에서 가치 있는 업계 동료들과의 비판적 사고 및 대화는 파이프라인을 계속 발전시켜야 합니다. 우리에게는 이러한 불확실한 시기에 중요한 저렴한 주택을 계속 제공하는 것이 중요합니다. 우리는 추가 예방 조치를 활용하여 건강 요구에 민감하게 거주자를 성공적으로 재배치하여 부동산 개선을 계속하여 기초 건설을 수행하고 보다 저렴한 주택 융자를 확보했습니다. 우리는 또한 올해 10월에 네 번째로 높이 평가되는 연례 심포지엄을 계획하고 있습니다. 많은 조직과 마찬가지로 우리는 위험을 계산했으며 이 대면 행사를 가상 소집으로 전환하게 되어 기쁩니다. 자신의 이벤트를 계획하는 단계에 있는 누구에게나 최고 수준의 연사와 후원자가 유익한 업계 이벤트를 유지하는 것이 중요하다는 데 동의한다는 사실은 안심할 수 있습니다.3. 효과적으로 이끌고 빠져나갈 수 있습니까? 조직의 분위기와 방향을 설정하는 데 있어 자신감 있는 리더십은 조직 전체에서 개인의 강점을 인정하는 것만큼이나 중요합니다. 예를 들어, 보고할 내용이 있는 직원이 실행하는 가상 주간 직원 통화(계층 구조가 거의 없음)를 통해 리더는 정보를 유지하고 서로를 더 잘 알 수 있습니다. 이러한 유형의 보고는 팀워크를 향상시킵니다. 또한 다른 사람들이 인종 차별 및 사회적 불의와 같은 중요한 주제 문제를 해결하기 위해 작업 그룹을 구성하도록 권장합니다. 비영리 단체인 우리의 작업에 매우 중요하게 여겨지는 부동산 거주자와 우리가 봉사하는 지역 사회(지역 경찰과의 관계 포함)를 검토하여 우리 조직이 불평등을 퇴치하기 위해 할 수 있는 모든 일을 하고 있는지 확인하고 있습니다. 또한 해결해야 할 문제를 찾아내기 위해 정기적인 전사적 설문 조사를 권장합니다.4. 미래를 예측할 수 있습니까? 물론 아닙니다. 그러나 지도자들은 새로운 세계 질서가 우리를 이끄는 곳이면 어디든 가능한 한 가장 부드러운 착륙을 제공하기 위해 프로그램과 정책을 시행할 수 있습니다. 자산 관리자는 물론 모든 공급업체 파트너 및 서비스 제공업체와 지속적으로 논의하십시오. 각 대화는 비상 계획을 작성하고 구체화하는 데 도움이 됩니다. 리더로서 당신은 내일을 계획하면서 오늘 함께 사업을 하는 모든 사라피아노 스위첸 양주옥정통을 촉구합니다.2. 계산된 필수 위험을 감수하고 있습니까? Maimonides는 "잘못된 결정의 위험이 우유부단의 공포보다 낫다"는 유명한 말을 했습니다. 우리의 초점은 소외된 미국인을 위해 저렴한 주택을 유지하는 것입니다. 그러나 귀하의 미션 크리티컬한 것이 무엇이든 리더는 오늘날의 위험한 환경에서 단호하게 앞으로 나아가야 합니다. 실시간 피드백으로 무장한 합리적인 가격의 주택 또는 기타 개발 분야에서 가치 있는 업계 동료들과의 비판적 사고 및 대화는 파이프라인을 계속 발전시켜야 합니다. 우리에게는 이러한 불확실한 시기에 중요한 저렴한 주택을 계속 제공하는 것이 중요합니다. 우리는 추가 예방 조치를 활용하여 건강 요구에 민감하게 거주자를 성공적으로 재배치하여 부동산 개선을 계속하여 기초 건설을 수행하고 보다 저렴한 주택 융자를 확보했습니다. 우리는 또한 올해 10월에 네 번째로 높이 평가되는 연례 심포지엄을 계획하고 있습니다. 많은 조직과 마찬가지로 우리는 위험을 계산했으며 이 대면 행사를 가상 소집으로 전환하게 되어 기쁩니다. 자신의 이벤트를 계획하는 단계에 있는 누구에게나 최고 수준의 연사와 후원자가 유익한 업계 이벤트를 유지하는 것이 중요하다는 데 동의한다는 사실은 안심할 수 있습니다.3. 효과적으로 이끌고 빠져나갈 수 있습니까? 조직의 분위기와 방향을 설정하는 데 있어 자신감 있는 리더십은 조직 전체에서 개인의 강점을 인정하는 것만큼이나 중요합니다. 예를 들어, 보고할 내용이 있는 직원이 실행하는 가상 주간 직원 통화(계층 구조가 거의 없음)를 통해 리더는 정보를 유지하고 서로를 더 잘 알 수 있습니다. 이러한 유형의 보고는 팀워크를 향상시킵니다. 또한 다른 사람들이 인종 차별 및 사회적 불의와 같은 중요한 주제 문제를 해결하기 위해 작업 그룹을 구성하도록 권장합니다. 비영리 단체인 우리의 작업에 매우 중요하게 여겨지는 부동산 거주자와 우리가 봉사하는 지역 사회(지역 경찰과의 관계 포함)를 검토하여 우리 조직이 불평등을 퇴치하기 위해 할 수 있는 모든 일을 하고 있는지 확인하고 있습니다. 또한 해결해야 할 문제를 찾아내기 위해 정기적인 전사적 설문 조사를 권장합니다.4. 미래를 예측할 수 있습니까? 물론 아닙니다. 그러나 지도자들은 새로운 세계 질서가 우리를 이끄는 곳이면 어디든 가능한 한 가장 부드러운 착륙을 제공하기 위해 프로그램과 정책을 시행할 수 있습니다. 자산 관리자는 물론 모든 공급업체 파트너 및 서비스 제공업체와 지속적으로 논의하십시오. 각 대화는 비상 계획을 작성하고 구체화하는 데 도움이 됩니다. 리더로서 당신은 내일을 계획하면서 오늘 함께 사업을 하는 모든 사람의 우려 사항을 해결해야 합니다.5. 이 모든 것을 연민으로 할 수 있습니까? 요즘 스트레스와 두려움으로 가득 차 있지만 연민을 유지하는 것이 현명하고 건강합니다. 경제적, 사회적으로 불확실한 시기에 일반적인 예의를 희생하여 비즈니스에 집중하는 것은 자연스러운 일입니다. 그러나 이 둘은 결코 상호 배타적이지 않다. 잠시 친절을 베푸는 것은 심리적, 신체적 이점을 제공합니다. 연구에 따르면 "자기 연민 운동에 참여하면 신체의 위협 반응을 차단하는 심장 박동수가 진정됩니다." 동료와 동료들에게 각 상호 작용에 친절을 더하도록 상기시키십시오. 모두가 미래로 이어지는 보다 의미 있는 생산적인 관계를 형성함으로써 보상을 받습니다. Forbes Real Estate Council은 부동산 업계의 경영진을 위한 초대 전용 커뮤니티입니다. 자격이 되나요?LinkedIn에서 나를 팔로우하세요. 내 웹사이트를 확인하세요. Richard BurnsNHP 재단 비영리 저렴한 주택 공급업체의 사장 겸 C강서 더 하이움 저렴한 주택을 계속 제공하는 것이 중요합니다. 우리는 추가 예방 조치를 활용하여 건강 요구에 민감하게 거주자를 성공적으로 재배치하여 부동산 개선을 계속하여 기초 건설을 수행하고 보다 저렴한 주택 융자를 확보했습니다. 우리는 또한 올해 10월에 네 번째로 높이 평가되는 연례 심포지엄을 계획하고 있습니다. 많은 조직과 마찬가지로 우리는 위험을 계산했으며 이 대면 행사를 가상 소집으로 전환하게 되어 기쁩니다. 자신의 이벤트를 계획하는 단계에 있는 누구에게나 최고 수준의 연사와 후원자가 유익한 업계 이벤트를 유지하는 것이 중요하다는 데 동의한다는 사실은 안심할 수 있습니다.3. 효과적으로 이끌고 빠져나갈 수 있습니까? 조직의 분위기와 방향을 설정하는 데 있어 자신감 있는 리더십은 조직 전체에서 개인의 강점을 인정하는 것만큼이나 중요합니다. 예를 들어, 보고할 내용이 있는 직원이 실행하는 가상 주간 직원 통화(계층 구조가 거의 없음)를 통해 리더는 정보를 유지하고 서로를 더 잘 알 수 있습니다. 이러한 유형의 보고는 팀워크를 향상시킵니다. 또한 다른 사람들이 인종 차별 및 사회적 불의와 같은 중요한 주제 문제를 해결하기 위해 작업 그룹을 구성하도록 권장합니다. 비영리 단체인 우리의 작업에 매우 중요하게 여겨지는 부동산 거주자와 우리가 봉사하는 지역 사회(지역 경찰과의 관계 포함)를 검토하여 우리 조직이 불평등을 퇴치하기 위해 할 수 있는 모든 일을 하고 있는지 확인하고 있습니다. 또한 해결해야 할 문제를 찾아내기 위해 정기적인 전사적 설문 조사를 권장합니다.4. 미래를 예측할 수 있습니까? 물론 아닙니다. 그러나 지도자들은 새로운 세계 질서가 우리를 이끄는 곳이면 어디든 가능한 한 가장 부드러운 착륙을 제공하기 위해 프로그램과 정책을 시행할 수 있습니다. 자산 관리자는 물론 모든 공급업체 파트너 및 서비스 제공업체와 지속적으로 논의하십시오. 각 대화는 비상 계획을 작성하고 구체화하는 데 도움이 됩니다. 리더로서 당신은 내일을 계획하면서 오늘 함께 사업을 하는 모든 사람의 우려 사항을 해결해야 합니다.5. 이 모든 것을 연민으로 할 수 있습니까? 요즘 스트레스와 두려움으로 가득 차 있지만 연민을 유지하는 것이 현명하고 건강합니다. 경제적, 사회적으로 불확실한 시기에 일반적인 예의를 희생하여 비즈니스에 집중하는 것은 자연스러운 일입니다. 그러나 이 둘은 결코 상호 배타적이지 않다. 잠시 친절을 베푸는 것은 심리적, 신체적 이점을 제공합니다. 연구에 따르면 "자기 연민 운동에 참여하면 신체의 위협 반응을 차단하는 심장 박동수가 진정됩니다." 동료와 동료들에게 각 상호 작용에 친절을 더하도록 상기시키십시오. 모두가 미래로 이어지는 보다 의미 있는 생산적인 관계를 형성함으로써 보상을 받습니다. Forbes Real Estate Council은 부동산 업계의 경영진을 위한 초대 전용 커뮤니티입니다. 자격이 되나요?LinkedIn에서 나를 팔로우하세요. 내 웹사이트를 확인하세요. Richard BurnsNHP 재단 비영리 저렴한 주택 공급업체의 사장 겸 CEO입니다. 여기에서 Richard Burns의 전체 경영진 프로필을 읽어보세요.… 더 알아보기 NHP Foundation의 저렴한 주택 공급업체의 사장 겸 CEO입니다. 여기에서 Richard Burns의 전체 경영진 프로필을 읽어보십시오.마포 뉴매드 하이앤드동의한다는 사실은 안심할 수 있습니다.3. 효과적으로 이끌고 빠져나갈 수 있습니까? 조직의 분위기와 방향을 설정하는 데 있어 자신감 있는 리더십은 조직 전체에서 개인의 강점을 인정하는 것만큼이나 중요합니다. 예를 들어, 보고할 내용이 있는 직원이 실행하는 가상 주간 직원 통화(계층 구조가 거의 없음)를 통해 리더는 정보를 유지하고 서로를 더 잘 알 수 있습니다. 이러한 유형의 보고는 팀워크를 향상시킵니다. 또한 다른 사람들이 인종 차별 및 사회적 불의와 같은 중요한 주제 문제를 해결하기 위해 작업 그룹을 구성하도록 권장합니다. 비영리 단체인 우리의 작업에 매우 중요하게 여겨지는 부동산 거주자와 우리가 봉사하는 지역 사회(지역 경찰과의 관계 포함)를 검토하여 우리 조직이 불평등을 퇴치하기 위해 할 수 있는 모든 일을 하고 있는지 확인하고 있습니다. 또한 해결해야 할 문제를 찾아내기 위해 정기적인 전사적 설문 조사를 권장합니다.4. 미래를 예측할 수 있습니까? 물론 아닙니다. 그러나 지도자들은 새로운 세계 질서가 우리를 이끄는 곳이면 어디든 가능한 한 가장 부드러운 착륙을 제공하기 위해 프로그램과 정책을 시행할 수 있습니다. 자산 관리자는 물론 모든 공급업체 파트너 및 서비스 제공업체와 지속적으로 논의하십시오. 각 대화는 비상 계획을 작성하고 구체화하는 데 도움이 됩니다. 리더로서 당신은 내일을 계획하면서 오늘 함께 사업을 하는 모든 사람의 우려 사항을 해결해야 합니다.5. 이 모든 것을 연민으로 할 수 있습니까? 요즘 스트레스와 두려움으로 가득 차 있지만 연민을 유지하는 것이 현명하고 건강합니다. 경제적, 사회적으로 불확실한 시기에 일반적인 예의를 희생하여 비즈니스에 집중하는 것은 자연스러운 일입니다. 그러나 이 둘은 결코 상호 배타적이지 않다. 잠시 친절을 베푸는 것은 심리적, 신체적 이점을 제공합니다. 연구에 따르면 "자기 연민 운동에 참여하면 신체의 위협 반응을 차단하는 심장 박동수가 진정됩니다." 동료와 동료들에게 각 상호 작용에 친절을 더하도록 상기시키십시오. 모두가 미래로 이어지는 보다 의미 있는 생산적인 관계를 형성함으로써 보상을 받습니다. Forbes Real Estate Council은 부동산 업계의 경영진을 위한 초대 전용 커뮤니티입니다. 자격이 되나요?LinkedIn에서 나를 팔로우하세요. 내 웹사이트를 확인하세요. Richard BurnsNHP 재단 비영리 저렴한 주택 공급업체의 사장 겸 CEO입니다. 여기에서 Richard Burns의 전체 경영진 프로필을 읽어보세요.… 더 알아보기 NHP Foundation의 저렴한 주택 공급업체의 사장 겸 CEO입니다. 여기에서 Richard Burns의 전체 경영진 프로필을 읽어보십시오.리 단체인 우리의 작업에 매우 중요하게 여겨지는 부동산 거주자와 우리가 봉사하는 지역 사회(지역 경찰과의 관계 포함)를 검토하여 우리 조직이 불평등을 퇴치하기 위해 할 수 있는 모든 일을 하고 있는지 확인하고 있습니다. 또한 해결해야 할 문제를 찾아내기 위해 정기적인 전사적 설문 조사를 권장합니다.4. 미래를 예측할 수 있습니까? 물론 아닙니다. 그러나 지도자들은 새로운 세계 질서가 우리를 이끄는 곳이면 어디든 가능한 한 가장 부드러운 착륙을 제공하기 위해 프로그램과 정책을 시행할 수 있습니다. 자산 관리자는 물론 모든 공급업체 파트너 및 서비스 제공업체와 지속적으로 논의하십시오. 각 대화는 비상 계획을 작성하고 구체화하는 데 도움이 됩니다. 리더로서 당신은 내일을 계획하면서 오늘 함께 사업을 하는 모든 사람의 우려 사항을 해결해야 합니다.5. 이 모든 것을 연민으로 할 수 있습니까? 요즘 스트레스와 두려움으로 가득 차 있지만 연민을 유지하는 것이 현명하고 건강합니다. 경제적, 사회적으로 불확실한 시기에 일반적인 예의를 희생하여 비즈니스에 집중하는 것은 자연스러운 일입니다. 그러나 이 둘은 결코 상호 배타적이지 않다. 잠시 친절을 베푸는 것은 심리적, 신체적 이점을 제공합니다. 연구에 따르면 "자기 연민 운동에 참여하면 신체의 위협 반응을 차단하는 심장 박동수가 진정됩니다." 동료와 동료들에게 각 상호 작용에 친절을 더하도록 상기시키십시오. 모두가 미래로 이어지는 보다 의미 있는 생산적인 관계를 형성함으로써 보상을 받습니다. Forbes Real Estate Council은 부동산 업계의 경영진을 위한 초대 전용 커뮤니티입니다. 자격이 되나요?LinkedIn에서 나를 팔로우하세요. 내 웹사이트를 확인하세요. Richard BurnsNHP 재단 비영리 저렴한 주택 공급업체의 사장 겸 CEO입니다. 여기에서 Richard Burns의 전체 경영진 프로필을 읽어보세요.… 더 알아보기 NHP Foundation의 저렴한 주택 공급업체의 사장 겸 CEO입니다. 여기에서 Richard Burns의 전체 경영진 프로필을 읽어보십시오.
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